第十章 推行改革

    宋大有连声称是，现在他也无法辩解什么，不过他心里却是在想，这真是哑巴吃黄连有苦说不出啊！辛辛苦苦地把这个搅拌站做到现在，容易吗？为了这个搅拌站，不知道付出了多少汗水，可是老板一句话，你就是做得不好。

    叶欢接着让宋大有带着他们，到城南分站的砂石堆场，机修车间，调度室等处看了番，这一通看下来，柳颜才算真的明白了，这次没有白来，以前她还从来不知道，集团下面的混凝土搅拌站是如此的混乱，虽然他们的业绩很不错，可是在管理上确实存在太多的问题，这与一家现代化的公司管理水平严重不符。

    叶欢检查完之后，并没有停留，接着又去了北仓分站，结果仍然是如此，虽然金辉混凝土公司的各个分站，已经得到了消息，副总裁叶欢今天跑到下面来突击检查，并且狠狠地训斥了城南分站的宋大有，但是他们也确实来不及整改了。

    因此等到叶欢去北仓分站检查时，同样发现了很多问题。

    回到集团以后，叶欢就找到了父亲，将他发现的问题说了出来，并且指出，如果不对这些问题加以重视，今后恐怕会出现大的问题，金辉集团要发展壮大，就必须要有壮士断碗的勇气，敢于揭自己的短才行。

    叶炳南也没有想到儿子会这么快就有所动作，而且还查出这么多问题，当然这些问题他不是没有一点耳闻，只是以前并没有太过注重。毕竟叶炳南只是一个靠着辛苦打拼才发起来的老板，对于现代化管理的理论并不是太懂，以前他的管理方式就是很简单，胡萝卜加大棒，这才拉拢了不少人跟着他干。

    看到儿子能够一针见血的找出公司存在的问题，叶炳南欣慰地笑了：“小欢，爸爸很高兴呀！你才到公司几天，就能够发现这么多问题，这说明你有能力领导金辉集团，没有枉费爸爸的一片苦心呐！看来你这个MBA没有白读呀，说起管理来都是一套一套的，比你老爸我强多了，这真是一代更比一代强，我这个做爸爸的很高兴，不要顾忌什么，你就放手去干吧！”

    叶欢也很高兴，有一个如此理解自己的老爸。毕竟城南分站和北仓分站的站长，都是公司的老人，很早就跟着父亲打天下，父亲能够让自己放手去干，言下之意就是说，自己有权处理他们。

    只不过，叶欢知道，把宋大有他们拿掉很简单，但是也不能寒了老人们的心！毕竟他们跟着自己老爸干了那么多年，也为公司做出了不少贡献。但现在的情况，如果不下狠心，树立一个典型，只怕今后没有多少人会服自己。

    再说，公司现在存在的问题必须要解决，特别是商品混凝土公司，如果不来一次大的改革，只怕将来难保会出什么大问题。

    叶欢想了想道：“爸爸，我想过两天召开第一次副总裁办公会议，也算是我这个上任的新官烧的第一把火吧！目前咱们公司确实存在不少问题，这都是由于公司发展过快，管理粗放造成的。要想让公司发展成为中国一流，甚至是世界一流的集团化公司，就必须要大力推行改革。我希望得到您的支持。”

    叶炳南目光如炬，看着叶欢呵呵笑道：“好！不愧是我叶炳南的... -->>
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