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第两百二十五章:画一个巨大的画饼

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bsp;  一连三天,每天晚上,郭怒都召集锦衣卫千户包含副千户以上官员集中开会学习,统一思想!

    这也是孟岩提出的建议,效果很好,然后通过一层一层的传达,确保整个锦衣卫上下一心,团结一致!

    主要的目的还是重塑锦衣卫忠君尚武、廉洁自律的精神。

    还有就是有关锦衣卫下一步可能的各项改革的吹风,这才是最根本的目的!

    孟岩按照规矩是没有资格列席这样的回忆的,但是,他每个晚上都列席了。

    不过他只能听,不能说,也算是混了一个脸熟。

    大部分锦衣卫的官员对孟岩还是比较友好的,毕竟现在郭怒掌控锦衣卫,麾下原来的亲信属下要么走上重要的岗位,要么获得提升,颇有一人得道。鸡犬升天的意味。

    锦衣卫换了主官,人事调整这是必须的,这也是官场上约定俗成的规矩。

    这个没什么好说的,不干可以走人。

    但也有一些人不太友好,主要是一些功勋贵族之后。这些人是瞧不起孟岩这种草根阶层。

    当然,他们不傻,眼下锦衣卫是谁当政。而且孟岩又是个胆大包天的主,真跟他对上。那不是死,就是伤的,跟这种人作对,先得有胆子应付可能的报复!

    说白了,这些人外面冷艳高贵,其实内心懦弱胆怯。

    这些人在锦衣卫内占据不少高位。承袭了祖辈的余荫,这些人一个个早就退化了。

    现在还不算明显,等再过几十年,朝廷就会因为要养这些人而不堪负重。

    “石头。开了三个晚上的会,你对锦衣卫的现状有何看法?”郭怒还是第一次对孟岩提出这么大的问题。

    “弊端丛生,如果不有所改变的话。要不了多久,锦衣卫就会彻底的变质,烂掉,然后成为东厂的附庸!”孟岩毫不客气的说道,事实上,锦衣卫越往后,就越来越堕落了,除非遇到个把强势的指挥使,一直都处在东厂的监控之下,成为阉党害人的爪牙!

    “是呀,官太多了,千户以上还好,百户无定员,这好多人一进来就是世袭百户,不堪负重!”…

    “机构、制度还有人事改革都是非常难的,内部的阻力就已经很大了,何况还有外部的?”

    “石头,你有什么想法尽管说出来,咱们翁婿二人,没有什么忌讳?”郭怒道。

    “裁撤冗员,制定一套考核办法,实行能者上,庸者下的机制,尤其是提拔一些基层的锦衣卫校尉,给他们一个晋升的渠道。”孟岩道。

    “裁撤下来的人怎么办?”

    “先养着,办法总会有的,当然,想要所有人都满意,那是不可能的。”孟岩道。

    “那可是一大笔支出!”

    “这笔支出是朝廷自己弄出来的,如果没有这么多世袭的武官,哪来这么多的支出,其实,要褒奖一个人的功绩,没有必要用世袭的方法,这么做不但会增加朝廷的负担,也会给家庭增加风险,获得世袭的人轻轻松松得到高位,这会让人变得懒惰,而且后代更加不容易成才,为什么寒门容易出人才,因为他要摆脱穷困的命运,才会发愤图强!”孟岩道,“其实他们已经被普通人高了,如果再给他们把路都铺好了,若是人才还就罢了,若是个庸才,那岂不是朝廷不幸,百姓之不幸?”

    分封和世袭制度是太祖皇帝定下来的,虽然也有不少限制措施,普通锦衣卫也就是个军户而已,真正世袭的很少,有的多数是朝廷给一些恩遇,最多也就一代,当然如果这一代干的出色,下一代也是可以的!

    尽管如此,但还是积累了大量的闲职人员,更别说那些宗室皇亲了。

    锦衣卫是皇帝赏赐最多的,有禁军之称的大汉将军营,普通平民子弟那是很难进去的,都是些功勋贵戚之后。

    “改革是必须的,但还饭还要一口一口的吃,今天晚上,你来唱主角,跟下面的人说一说跟太医院合作共建锦衣卫医院的事情!”郭怒吩咐一声。

    “这个事儿还没定呢,圣上还没有正式下旨,现在就说,是不是早了些?”孟岩惊讶道。

    “圣上既然亲口答应你了,那就是圣旨,否则怎么叫金口玉言呢?”郭怒道。

    孟岩心中腹诽一声,话虽如此,可皇帝反悔的事情少吗?

    “那我能讲些什么?”

    “建立医院的好处,还有,那个医疗保险制度!”郭怒道。

    “这个是不是太急了,这个制度还只是停留在设想层面上,很多问题都没有解决,现在就说,我怕他们未必能够接受?”孟岩有些担忧道。

    “你只要让他们觉得这个制度对他们有利就好了。”郭怒道,“能不能实施,以后再说。”

    “好吧,那就是给他们画一个巨大的画饼,我可以试试。”孟岩点了点头。)
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