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第419章 微信朋友圈

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要学的东西?”

    王业白天看到了伊莎贝拉的留言后,不假思索地就回复道:“管理学也不复杂,只需要系统地学一下三角结构、四P理论、五C模型、六西格玛、7S框架等。掌握了这些理论,再学以致用,管理任何一家公司都没有问题了。”

    看到王业的留言后,伊莎贝拉特意去图书馆查了一下相关资料,她原本还以为,这就是几个名词而已。

    结果发现,看似简单的名词,随便拿出来一个,相关的资料都是数不胜数。

    苦恼地挠了挠头,伊莎贝拉决定还是放弃算了。

    她和王业已经确定了关系,伊莎贝拉也在学着如何做好一个未婚妻,以及一个合格的妻子。

    不过现在再让她去系统地学习管理学,这也是难为她了,这条路走不通,伊莎贝拉只能再想别的办法了。

    ……

    王业微信上的好友,男的基本上都不怎么发朋友圈,但那些女孩子,倒是有不少人喜欢发。

    当然,不是大家喜闻乐见的那种炫富什么的,因为他好友列表的那些女孩子,不用炫,大多是真的富。

    王业有时闲了,偶尔也会看一下大家的朋友圈,通过朋友圈,其实也能判断出一个人的大致性格。

    就拿他秘书柳若眉来说,她的朋友圈,大多是最近又研究了一个什么新菜式,或者发一些逗笑的小段子。

    有一次,柳若眉发的一个段子,王业看了都笑得喷了出来。

    ……

    男孩对女孩说:“我们去旅游吧,那天我女朋友会来。”女孩害羞的点了点头:“好,我也会带我男朋友来。”

    到了约好的时间和地点,但是只有男孩和女孩两个人。

    女孩问男孩:“你的女朋友呢?”

    男孩摸了摸女孩的头:“傻瓜,她就在我面前啊。”

    男孩又问女孩:“你男朋友呢?”

    女孩:“我男朋友在那边停车呢,马上就过来。”

    ……

    王业算是看透了柳若眉,这个女孩子挺聪明的,性格开朗,就是有点……逗逼的倾向。

    做秘书确实不错,但真不适合做领导,因为她没有领导那种气场。

    这一点,和王燕对比一下就很明显了。

    在王燕的朋友圈内,她每次发的内容,基本上都是“心灵鸡汤”类型的文章。

    都是在做团队士气激励,或者想讲一些小道理给下属听。

    例如,她最新的一个朋友圈,也是讲了一个小故事。

    ……

    有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。

    有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?

    不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。

    博士眼睛睁得都快掉下来了:水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。

    正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生哪!

    过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?

    博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?

    博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。

    只听咚的一声,博士生栽到了水里。

    两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”

    两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢”?

    学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。

    …………

    这种心灵鸡汤,对于刚入职场的年轻人,还是有点作用的。

    尤其是现在,类似的心灵鸡汤大家还没有看腻,用这种讲故事的方式,来向下属传播一些经验,还是挺好用的。

    这是王燕的特点,也是她性格的体验。

    类似的还有一些人,喜欢发一些加班照片,或者也夜里一两点发一条朋友圈。

    “哎呀!工作起来都忘了时间,才发现竟然这么晚了,回家都没有地铁了。怎么办,在线等,挺急的。”
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