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第225章 股权激励

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    王业不想亏待了刘安,这个人技术高超,为人忠厚老实,也算是不可多得的一员大将。

    虽然刘安创业不成功,但为了不辜负网站注册用户的信任,宁愿卖掉公司来赔偿。

    现在王业给予他100万股份的激励,价值整整有3个亿!也不枉他忙活了这几年。

    再下面,就是李清欢了。

    “李清欢,在美购网刚上线时,做出了巨大的贡献,她一手主持的促销活动,也让美购网火爆一时,给用户留下了深刻印象。

    原本依照她的贡献,应该享受和许静、刘安一样的股权激励。但是,后期李清欢调岗去了THE TOP SHOP。所以,我建议给予她50万股权激励。”

    至于CFO李信,享受和李清欢一样的股权激励,50万股。

    50万股,也价值1.5亿了,有一个亿万富翁诞生!

    至于剩下的中层管理人员以及基层人员,那就要许静她们商量后拿出来一个方案就行了,分配剩下的700万股。

    可想而知,又将有一大批千万富翁、百万富翁诞生。

    ……

    许静和李信、刘安很快就拿出了一份员工股权激励方案,提交给董事会审批。

    这份方案中,确实按照董事会的指导意见,偏重于技术人员,并且覆盖了公司约60%的员工。

    一共有586人参与分配了700万股,平均每人1.2万股。

    别看股数不多,但是股票价值高啊,基本上所有分配到股份的员工,等公司上市后,都妥妥地成为了百万富翁。

    当然,对于员工激励的股份,行权是有一定限制的,最多到五年才能完成全部股份的行权。中间如果自己离职或者犯下重大过错被公司开除,那么剩下的股份就会被公司收回。

    ……

    老张是美购网技术部的一名主管,虽然大家都喊他老张,但其实老张的年龄并不大,今年才三十出头。

    之所以被喊做老张,是因为他手下还有两个姓张的,一个大张一个小张。作为领导的他,只能成为老张了。

    这周末,老张参加了一个技术沙龙,这里都是鹏城的一些同行,大家都是搞技术的,也比较有共同语言。

    所以经常会在周末时,聚在一起,搞个沙龙,聊一聊最新的前沿技术,或者某人有了什么心得,也会做个小演讲。

    当然了,这里也是大家互通有无交流信息的好地方,能混进这个圈子的人,都是被大家认可的技术上的高手,也都是各大互联网公司的管理层人员。

    如果有谁想跳槽挖人什么的,在圈子内部就解决了。

    老张今天刚到沙龙,就被一个老朋友神秘兮兮地拉到了一边。

    “老张,你过来一下,和你谈点事。”大刘说着,就拉老张到了角落沙发处。

    大刘是腾讯公司的,也是一名部门主管,和老张平时关系还不错。

    “怎么了,搞得这么神秘,有什么话就直接说呗。”老张笑着说道。

    “我们公司最近计划筹备一个新的部门,需要网站架构方面的高手。HR知道我认识这方面的人比较多,让我推荐一个。怎么样,有没有兴趣?”大刘低声说道。

    这就是混圈子的好处了,大家互通有无,很多好的机会经常直接被内部消化掉了。

    腾讯可是鹏城互联网业界巨头,在全国也是首屈一指的大公司,福利待遇更是不用说了,所以也是技术人员梦寐以求的公司。

    老张也有点心动,但随即就摇了摇头:“不行啊,我去不了。”

    “你傻了呀?你在那公司每个月才拿两万多的工资,到了这边,如果能成功担任新部门主管,年薪可是五十万起步!”大刘恨铁不成钢地说道。

    “问题是我们美购网要上市了啊!”老张终于说出了心底话。

    大刘愣了一下,对啊,美购网可是要上市了,老张在那边也是一个小领导,多多少少也能分一点股份吧。

    “哎,你们员工的股权激励政策出来了吗,你能拿到多少?”大刘八卦地问道。

    腾讯公司虽然实力很强,但上市也很早,2004年就香江上市了,大刘进公司还没几年呢,自然没有资格参与股权激励。

    “嘿嘿,分到了3万股。”老张得意地笑着说道。

    大刘愣了一下,这么少?!

    “怎么才这么点,你们公司是不是欺负老实人啊?”

    老张摇摇头,解释道:“我们公司虽然分配给大家的股份少,但是股票值钱啊!”

    大刘不以为然地说道:“能值多少钱,我们腾讯的股票上市时才3... -->>
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